РОЛЬ ВНЕШНОСТИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Американец Ф. Эндикот исследовал причины, по которым в США чаще всего отказывают претендентам на получение работы.

На первом месте оказался "Жалкий внешний вид", на втором - "Манеры всезнайки", на третьем - "Неумение изъясняться: слабый голос, плохая дикция, ошибки". И только на двадцать девятом (!) - "Мало знаний по специальности". Все двадцать восемь предыдущих причин носят личностный характер.

Поэтому делаем вывод, что ухоженный внешний вид - один из критериев приема на престижную работу и продвижения по служебной лестнице, а понятие” молодая женщина” сейчас равнозначно понятию “ ухоженная женщина”.