October 27th, 2015

(no subject)

Что касается приёма на работы с этим всё понятно, пришли написали заявление, номер приказа и трудовая оформлена. А вот по поводу увольнения все не так просто. Тут много вариантов. Если вы остаётесь по обоюдному решению и в дружеских отношениях это одно. Но бывают и не сильно приятные увольнения про которые нужно знать - https://yurburo.ru/articles/soprovozhdenie-ooo/uvolnenie-po-bessrochnomu-trudovomu-dogovoru. Свои права всегда стоит отстаивать, а что бы это делать правильно надо знать законы. Так как если условия трудового договора не соблюдены, можно подать в суд и требовать возмещение как материального характера так и морального в материальном эквиваленте.